Projet professionnel / Accès à la formation - Mentorat éducatif

Cette solution vise à : - sécuriser les contrats de travail des jeunes (CDI, apprentis, CDD…)

• développer des compétences comportementales liées au monde de l’entreprise : communication, intégration, montée en compétence…

• préparer des parcours professionnels pérennes

L'association Twoo propose des actions afin de sensibiliser les publics jeunes salariés au mentorat WOORK (communication digitale, présence sur site et animations durant la formation...) et leur permettre d'en bénéficier.

Woork est un programme de mentorat qui accompagne les jeunes salariés âgés de 18 à 30 ans dans leur début de carrière. Il s’adresse à tous les jeunes porteurs d’un contrat de travail d’une durée de 6 mois minimum (stage, alternance/apprentissage, intérim, CDD, CDI), avec une priorité donnée à ceux qui répondent aux critères du PRIC, c’est-à-dire les plus éloignés de l’emploi, présentant des fragilités. Le mentorat apparaît comme une solution efficace pour répondre à ces différents défis, offrant un soutien direct et personnalisé, aidant à stabiliser les jeunes dans leur emploi, à renforcer leurs compétences professionnelles et à maximiser leurs chances de succès sur le marché du travail. La mise en place du programme Woork, en partenariat avec Twoo, vise précisément à sécuriser l'entrée de ces jeunes sur le marché du travail, en leur fournissant l'accompagnement nécessaire pour surmonter ces obstacles et réussir leur carrière professionnelle.