Twoo – Grandir avec le mentorat

Créée en 2009, l’association Twoo – Grandir avec le mentorat se consacre à l'insertion professionnelle de tous les publics à travers le mentorat.

Elle représente trois marques :

• Moovjee : accompagne les jeunes entrepreneurs de 18 à 30 ans dans la création, le développement et la reprise d'entreprises.

• Woork : s'adresse aux jeunes salariés qui débutent leur début de carrière professionnelle, en particulier ceux ayant le moins d'opportunités, dans le but de pérenniser les jeunes dans l'emploi.

• Rezoo : la tête de réseau pour le mentorat des entrepreneurs en France, elle forme et anime un réseau de cellules pour proposer du mentorat à tous les entrepreneurs.

Mentorat : le mentorat consiste en une relation durable entre pairs permettant au mentoré d'améliorer sa posture professionnelle, de prendre du recul, d'évaluer son environnement et de faire des choix éclairés. Les bénéficiaires et les mentors ont également accès à des ateliers de partage de pratiques, d'approfondissement des "soft skills", mises en réseau, visibilité médiatique, etc.

Expertise et Communauté : avec 16 ans d’expérience, Twoo a acquis une réelle expertise dans le mentorat. La communauté Twoo rassemble plus de 54 500 membres et est animée par un esprit intergénérationnel de soutien et d'échange.

Expérimentation du programme Woork : une Innovation Sociale

Lauréate d'un appel à manifestation d'intérêt (AMI) de la Direction Générale de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (DGEFP) dans le cadre d’un contrat à impact social le programme Woork est financé à hauteur de 2,1 Millions € par le Ministère du travail sur 3 ans et par des investisseurs privés : BNP Paribas Asset Management à travers son fonds Contrat à Impact, Citizen CIS, ainsi que deux entreprises anciennement mentorées par le Moovjee, EBS Energie et Innov 8.

Woork est le seul programme de mentorat qui accompagne les jeunes salariés dans leur début de carrière, particulièrement ceux ayant le moins d’opportunités.

Programme Woork : ce dispositif de mentorat permet d’accompagner les jeunes après la signature de leur contrat de travail, se concentrant sur le développement de la posture et du savoir-être. Le programme favorise la rencontre entre générations et encourage la compréhension mutuelle.

Public cible : jeunes de 18 à 30 ans avec un contrat de travail d'au moins 6 mois.

Mentors : bénévoles expérimentés dans le monde du travail, formés au mentorat.

Durée de l'accompagnement : 6 mois, avec des rencontres régulières toutes les 4 à 6 semaines.